HORSE POWER TEAM™

"Doing this really helped us see things that usually stays under the radar at work, like how much we rely on the boss to make decisions and how we often hold back from speaking up. It brought out some surprises too: a few of the normally shy people in the office showed serious energy with the animals, which caught everyone off guard!" -Elio Müller

TRASFORMAZIONE COLLETTIVA, PERFORMANCE AUTENTICA

DALLA FINTA ARMONIA ALLA FIDUCIA AUTENTICA: I CAVALLI SPECCHIO DEI TEAM

Horse Power Team™ is a corporate experience where teams build trust, communication and collaboration by working with horses. Guided by Angelika Schneider and Sybille, each session includes assessments, tailored activities and feedback, turning group dynamics into lasting growth through real, honest connection: “We work together. Let’s make the time worthwhile.”

UNA TRASFORMAZIONE AUTENTICA

Perfetto per i team

Horse Power Team™ speaks to professionals and leaders wishing to develop authentic and transformative skills in communication, empathic leadership, relationship management. Ideale per gruppi aziendali o team che vogliono rafforzare coesione, fiducia e abilità cooperative in ambienti professionali complessi. Adatto a chi è pronto a uscire dalla propria zona di comfort e ad ascoltare con mente aperta ciò che i cavalli e la relazione possono rivelare.

IDEALE PER:

Leadership professionale: dirigenti, manager, capi squadra che cercano comunicazione autentica e capacità di influenza empatica

Gruppi aziendali: team che vogliono rafforzare coesione reale oltre il semplice bonding superficiale

Naviganti di ambienti complessi: gruppi che affrontano sfide che richiedono fiducia autentica, cooperazione e comunicazione chiara

Organizzazioni orientate alla crescita: aziende che investono nello sviluppo delle persone, riconoscendo che relazioni autentiche guidano performance sostenibili

INFLUENZA VS AUTORITÀ

Leadership

I cavalli rivelano la differenza tra leadership autentica e controllo basato sulla posizione. Rispondono a presenza genuina, chiarezza e coerenza, non a titoli o gerarchie. Questo crea un potente apprendimento sulle vere fonti dell’influenza. I leader scoprono come stato emotivo, chiarezza dell’intenzione e linguaggio del corpo influenzano il team ancor prima delle parole. I membri sperimentano la propria capacità di leadership indipendentemente dalla posizione lavorativa.

SCOPRI LA LEADERSHIP:

Impegno più che posizione: i cavalli rispondono all’influenza autentica emergente dall’essere, non ai titoli

Consapevolezza del contagio emotivo: capire come lo stato interno del leader influisce sul team prima della comunicazione consapevole

Riconoscimento della leadership distribuita: sperimentare che la capacità di guidare esiste in tutto il team, non solo ai vertici

Influenza vs controllo: apprendimento dell’autentica coordinazione attraverso la partnership, non la dominanza

Sviluppo della comunicazione empatica: comprendere lo stato altrui, adattare l’approccio e costruire una connessione reale a supporto della performance

COMUNICAZIONE AUTENTICA

Attività

I team lavorano insieme con i cavalli in un ambiente naturale controllato. Il gruppo è abbinato a cavalli selezionati secondo profilo personale e obiettivi collettivi. Gli esercizi collettivi, sviluppati dalle sfide identificate, possono includere connessioni uomo-cavallo tramite respiro, attività di leadership non verbale che richiedono presenza autentica invece di controllo gerarchico, costruzione della fiducia reciproca basata su vulnerabilità e coerenza e cooperazione per obiettivi condivisi.

CARATTERISTICHE DELLE ATTIVITÀ:

Abbinamento cavallo-partecipante: lavoro con cavalli scelti per profilo individuale e ruolo nel team

Lavoro collettivo nel paddock: il team interagisce con i cavalli rivelando schemi comunicativi effettivi

Connessione tramite respiro: instaurare presenza collettiva con respiri sincronizzati

Fiducia e cooperazione: raggiungimento di obiettivi condivisi con cavalli che richiedono coordinazione e supporto reciproco

Leadership non verbale: scoprire l’influenza autentica che nasce dalla presenza e non dalla posizione

IL PERCORSO DI TRASFORMAZIONE

Struttura

Il percorso completo include una valutazione preliminare del team tramite video call di circa un’ora. Valutazioni individuali di circa quindici minuti per partecipante, condotte in presenza o da remoto. Circa un mese prima dell’esperienza, verrà condotta un’analisi approfondita da parte di Angelika, Sybille e Jo che progettano una sessione esperienziale personalizzata. La giornata in loco può durare fino a tre ore, adattata in modo flessibile in base alla risposta del gruppo e all’interazione con i cavalli.

STRUTTURA DEL PERCORSO:

Valutazione preliminare del team: un’ora di analisi delle dinamiche collettive, sfide e obiettivi da affrontare insieme

Valutazioni individuali: quindici minuti a partecipante per comprendere schemi personali e contributi al team

Analisi e progettazione: Angelika, Sybille e Jo analizzano le informazioni raccolte per personalizzare le attività

Sessione con cavalli: fino a tre ore adattate alla risposta del gruppo, all’interazione con i cavalli e alla profondità del lavoro

RIPARTI COME UNA VERSIONE MIGLIORATA DI TE STESSO

I cavalli rivelano verità. I team scoprono problematiche. L’autenticità emerge. La performance si trasforma.

The decision to participate in an Horse Power Team™ programme stems from the feeling that, without a profound change in our ways of relating, we risk remaining spectators of decisions rather than active participants in the continuity of the company. We realized that passivity does not stem from a lack of competence, but from a deeply rooted habit: thinking that leadership is concentrated in a single person.

La preparazione rende possibile un lavoro importantissimo

La preparazione abilita un lavoro rilevante La valutazione avanzata è l’inizio di una trasformazione significativa. Capire le dinamiche del team permette di progettare attività precise.

Dinamiche reali vs dinamiche immaginate

I team spesso credono di comunicare, fidarsi e cooperare efficacemente. I cavalli rivelano la distanza tra intenzione e impatto, innescando il cambiamento.

I leader possono donare trasformazione ai propri team

I leader aziendali che investono in Horse Power Team™ dimostrano impegno verso uno sviluppo autentico, riconoscendo che relazioni genuine e fiducia guidano una performance di eccellenza.

Guidati da facilitatori esperti

Angelika e Sybille portano decenni di esperienza congiunta in horsemanship, coaching e sviluppo organizzativo. La loro guida assicura una trasformazione significativa e sicura.

Impara a guidare e dirigere

Fai spazio alla tua voce

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Un incontro che cambia la vita

The Horse Power Team™ sessions guide you to your core calling, develop team communication, cohesion and leadership in real time. An assessment ensures the experience is the right fit for you.