HORSE POWER TEAM™
“Partecipare a questa esperienza ci ha aiutato a vedere aspetti del lavoro che di solito rimangono nascosti, come la nostra dipendenza dal capo per le decisioni e il fatto che spesso evitiamo di esprimere le nostre opinioni. Ci sono state anche sorprese: alcune persone normalmente timide in ufficio hanno mostrato una grande energia con gli animali, lasciandoci tutti a bocca aperta!”
– Elio Müller

TRASFORMAZIONE COLLETTIVA, PERFORMANCE AUTENTICA

DALLA FINTA ARMONIA ALLA FIDUCIA AUTENTICA: I CAVALLI SPECCHIO DEI TEAM

Horse Power Team™ è un’esperienza aziendale in cui i team costruiscono fiducia, comunicazione e collaborazione lavorando con i cavalli. Guidati da Angelika Schneider e Sybille, ogni sessione comprende valutazioni, attività su misura e feedback, trasformando la dinamica di gruppo in crescita duratura tramite una connessione reale e sincera:“Lavoriamo insieme. Rendiamo questo tempo davvero prezioso.”

UNA TRASFORMAZIONE AUTENTICA
Perfetto per i team

Horse Power Team™ si rivolge a professionisti e leader che desiderano sviluppare competenze autentiche e trasformative nella comunicazione, leadership empatica e gestione delle relazioni. Ideale per gruppi aziendali o team che vogliono rafforzare coesione, fiducia e abilità cooperative in ambienti professionali complessi.Adatto a chi è pronto a uscire dalla propria zona di comfort e ad ascoltare con mente aperta ciò che i cavalli e la relazione possono rivelare.

IDEALE PER:
Leadership professionale: dirigenti, manager, capi squadra che cercano comunicazione autentica e capacità di influenza empatica
Gruppi aziendali: team che vogliono rafforzare coesione reale oltre il semplice bonding superficiale
Naviganti di ambienti complessi: gruppi che affrontano sfide che richiedono fiducia autentica, cooperazione e comunicazione chiara
Organizzazioni orientate alla crescita: aziende che investono nello sviluppo delle persone, riconoscendo che relazioni autentiche guidano performance sostenibili
INFLUENZA VS AUTORITÀ
Leadership

I cavalli rivelano la differenza tra leadership autentica e controllo basato sulla posizione.Rispondono a presenza genuina, chiarezza e coerenza, non a titoli o gerarchie. Questo crea un potente apprendimento sulle vere fonti dell’influenza. I leader scoprono come stato emotivo, chiarezza dell’intenzione e linguaggio del corpo influenzano il team ancor prima delle parole. I membri sperimentano la propria capacità di leadership indipendentemente dalla posizione lavorativa.

SCOPRI LA LEADERSHIP:
Impegno più che posizione: i cavalli rispondono all’influenza autentica emergente dall’essere, non ai titoli
Consapevolezza del contagio emotivo: capire come lo stato interno del leader influisce sul team prima della comunicazione consapevole
Riconoscimento della leadership distribuita: sperimentare che la capacità di guidare esiste in tutto il team, non solo ai vertici
Influenza vs controllo: apprendimento dell’autentica coordinazione attraverso la partnership, non la dominanza
Sviluppo della comunicazione empatica: comprendere lo stato altrui, adattare l’approccio e costruire una connessione reale a supporto della performance
COMUNICAZIONE AUTENTICA
Attività

I team lavorano insieme con i cavalli in un ambiente naturale controllato. Il gruppo è abbinato a cavalli selezionati secondo profilo personale e obiettivi collettivi. Gli esercizi collettivi, sviluppati dalle sfide identificate, possono includere connessioni uomo-cavallo tramite respiro, attività di leadership non verbale che richiedono presenza autentica invece di controllo gerarchico, costruzione della fiducia reciproca basata su vulnerabilità e coerenza e cooperazione per obiettivi condivisi.

CARATTERISTICHE DELLE ATTIVITÀ:
Abbinamento cavallo-partecipante: lavoro con cavalli scelti per profilo individuale e ruolo nel team
Lavoro collettivo nel paddock: il team interagisce con i cavalli rivelando schemi comunicativi effettivi
Connessione tramite respiro: instaurare presenza collettiva con respiri sincronizzati
Fiducia e cooperazione: raggiungimento di obiettivi condivisi con cavalli che richiedono coordinazione e supporto reciproco
Leadership non verbale: scoprire l’influenza autentica che nasce dalla presenza e non dalla posizione
IL PERCORSO DI TRASFORMAZIONE
Struttura

Il percorso completo include una valutazione preliminare del team tramite video call di circa un’ora. Valutazioni individuali di circa quindici minuti per partecipante, condotte in presenza o da remoto. Circa un mese prima dell’esperienza, verrà condotta un’analisi approfondita da parte di Angelika, Sybille e Jo che progettano una sessione esperienziale personalizzata.La giornata in loco può durare fino a tre ore, adattata in modo flessibile in base alla risposta del gruppo e all’interazione con i cavalli.

STRUTTURA DEL PERCORSO:
Valutazione preliminare del team: un’ora di analisi delle dinamiche collettive, sfide e obiettivi da affrontare insieme
Valutazioni individuali: quindici minuti a partecipante per comprendere schemi personali e contributi al team
Analisi e progettazione: Angelika, Sybille e Jo analizzano le informazioni raccolte per personalizzare le attività
Sessione con cavalli: fino a tre ore adattate alla risposta del gruppo, all’interazione con i cavalli e alla profondità del lavoro

RIPARTI COME UNA VERSIONE MIGLIORATA DI TE STESSO

I cavalli rivelano verità. I team scoprono problematiche. L’autenticità emerge. La performance si trasforma.

La decisione di partecipare a Horse Power Team™ nasce dalla consapevolezza che senza un cambiamento profondo dei nostri modi di relazionarci rischiamo di rimanere spettatori anziché parte attiva della continuità aziendale. Abbiamo capito che la passività non deriva da mancanza di competenza ma da un’abitudine radicata: pensare che la leadership sia concentrata in una sola persona.

La preparazione rende possibile un lavoro importantissimo

La preparazione abilita un lavoro rilevante La valutazione avanzata è l’inizio di una trasformazione significativa. Capire le dinamiche del team permette di progettare attività precise.

Dinamiche reali vs dinamiche immaginate

I team spesso credono di comunicare, fidarsi e cooperare efficacemente. I cavalli rivelano la distanza tra intenzione e impatto, innescando il cambiamento.

I leader possono trasformazione i team

I leader aziendali che investono in Horse Power Team™ dimostrano impegno verso uno sviluppo autentico, riconoscendo che relazioni genuine e fiducia guidano una performance di eccellenza.

Guidati da facilitatori esperti

Angelika e Sybille portano decenni di esperienza congiunta in horsemanship, coaching e sviluppo organizzativo. La loro guida assicura una trasformazione significativa e sicura.

Impara a guidare e dirigere

Fai spazio alla tua voce

Se sei pronto a vivere qualcosa di più di un semplice ritiro, per approfondire davvero la consapevolezza di te stesso, riallinearti con il tuo scopo e trasformare il tuo modo di essere, gli incontri trasformativi di Alterreno offrono un viaggio raro e potente.

Un incontro che cambia la vita

Le sessioni Horse Power Team™ sviluppano comunicazione, coesione e leadership di team in tempo reale. Una valutazione assicura che l’esperienza sia adeguata a te e al resto del team.